In einem bedeutenden Urteil hat die neuseeländische Employment Relations Authority (ERA) entschieden, dass zwei Kindergartenhelfer von Queenstown Nursery Limited ungerechtfertigt entlassen wurden. Die Entlassung erfolgte unter dem Vorwand, dass schlechte Wetterbedingungen vorherrschten, was sich später als nicht zutreffend herausstellte.
Die beiden Angestellten, die unter einem Holiday-Visum in Neuseeland arbeiteten, wurden während einer Zeit, in der sie ihre Aufgaben ordnungsgemäß erfüllten, entlassen. Die Entscheidung der ERA stellt nicht nur die Rechte der Arbeitnehmer in Neuseeland in den Fokus, sondern betont auch die Notwendigkeit fairer Arbeitspraktiken in der Branche.
Die betroffenen Mitarbeiter haben Anspruch auf Entschädigung, was als positives Signal für andere Arbeitnehmer angesehen wird, die sich möglicherweise in ähnlichen Situationen befinden. Diese Entscheidung könnte auch Auswirkungen auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen in Neuseeland haben.
Quellen: Stuff NZ