Die Jobsuche in Neuseeland verändert sich grundlegend: Ein Unternehmen hat im vergangenen Monat über 1000 Bewerbungsgespräche mithilfe von Künstlicher Intelligenz durchgeführt. Die Technologie analysiert dabei nicht nur die Antworten der Bewerber, sondern auch deren Mimik und Sprachmuster.
Neue Herausforderungen für Arbeitssuchende
Der Geschäftsführer des Unternehmens warnt, dass sich Jobsuchende auf diese neue Form der Bewerbungsgespräche einstellen müssen. „Die Fähigkeit, mit KI-Systemen zu interagieren, wird zunehmend zu einer Schlüsselkompetenz“, so der Manager. Gleichzeitig gibt es Bedenken über mögliche Diskriminierung und die Objektivität solcher Systeme. Arbeitsmarktexperten raten Bewerbern, sich speziell auf KI-Interviews vorzubereiten, da diese sich grundlegend von menschlichen Gesprächen unterscheiden.
Quellen: Stuff NZ