Eine aktuelle Studie des High Pay Centre zeigt, dass das Median-Einkommen von CEOs der FTSE 100 im letzten Finanzjahr auf 5,06 Millionen Pfund gestiegen ist. Dies stellt einen Anstieg von 8,6 % im Vergleich zum Vorjahr dar und führt zu einem der größten Lohnunterschiede zwischen Führungskräften und durchschnittlichen Arbeitern in Großbritannien seit acht Jahren.
Die Untersuchung dokumentiert, dass Führungskräfte jetzt 130 Mal so viel verdienen wie der durchschnittliche Arbeiter. Dieses alarmierende Lohngefälle hat in der britischen Öffentlichkeit Besorgnis ausgelöst, da immer mehr Menschen die wachsende Ungleichheit in der Gesellschaft wahrnehmen. Kritiker fordern Maßnahmen zur Bekämpfung dieser Ungleichheit und zur Verbesserung der Lebensumstände der Arbeitnehmer.
Quellen: The Guardian