Fast die Hälfte der beschäftigten Hamburger ab 50 Jahren wünscht sich einen vorzeitigen Ausstieg aus dem Arbeitsleben. Dies geht aus dem aktuellen DAK-Gesundheitsreport hervor, der regionale Unterschiede im Zusammenhang von Gesundheit und Beschäftigung beleuchtet. Besonders in Hamburg zeigt sich, dass gesundheitliche Belastungen und psychische Erschöpfung maßgebliche Gründe für den Wunsch nach einer früheren Pensionierung sind.
Die Studie macht deutlich, dass Beschäftigte, die bereits gesundheitliche Einschränkungen berichten, deutlich häufiger eine vorzeitige Ruhestandsregelung anstreben. Gleichzeitig zeigt die Mehrheit jedoch auch Interesse daran, im Anschluss an die Erwerbstätigkeit in einer sogenannten „Aktivrente“ weiterzuarbeiten – etwa in reduziertem Umfang oder in ehrenamtlichen Tätigkeiten. Dieser Trend könnte langfristig Auswirkungen auf die Personalplanung in Hamburger Betrieben und die Gestaltung der Alterspolitik in der Stadt haben.
Ein besonderer Fokus der Analyse liegt auf der Arbeitsplatzgesundheit. Die Autoren des Reports fordern daher präventive Maßnahmen, um ältere Arbeitnehmer länger gesund und produktiv im Job zu halten. Dazu zählen bessere Angebote zur psychischen Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeitmodelle und stärkere Berücksichtigung körperlicher Belastungen am Arbeitsplatz. Die Hamburger Landesregierung wird aufgefordert, diese Erkenntnisse in die zukünftige Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik einzubeziehen, um dem demografischen Wandel gerecht zu werden.
Quellen: Welt Online