In einem ungewöhnlichen Projekt übernehmen in Dresden Auszubildende und Studierende für zwei Wochen lang die Leitung eines Baumarkts. Die Filiale eines bekannten Handelsunternehmens wird ab sofort komplett eigenverantwortlich von jungen Nachwuchskräften geführt – von der Wareneingangskontrolle über die Verkaufsberatung bis hin zur Organisation der Schichten und der Filialleitung.
Das Projekt zielt darauf ab, praktische Führungserfahrungen in einem realen Arbeitsumfeld zu vermitteln. Die jungen Mitarbeiter absolvieren entweder eine duale Ausbildung oder studieren Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Handel. Unter Anleitung von Mentoren, die im Hintergrund beratend zur Seite stehen, treffen sie eigenständig Entscheidungen zu Sortimentsgestaltung, Kundenkommunikation und internem Ablaufmanagement.
Für viele Teilnehmende ist es die erste Gelegenheit, Verantwortung in einem Großbetrieb zu übernehmen. „Es ist eine riesige Chance, das Gelernte direkt anzuwenden“, sagt eine Auszubildende, die anonym bleiben möchte. Der Baumarkt in Dresden-Neustadt wird während des Zeitraums besonders beobachtet – nicht nur von Kunden, sondern auch von Unternehmensführern, die das Konzept auf Übertragbarkeit prüfen.
Das Modellprojekt könnte künftig auf weitere Filialen in Sachsen ausgeweitet werden, sollte es sich als Erfolg erweisen. Kunden zeigen sich bisher überwiegend positiv überrascht von der kompetenten Beratung und der motivierten Atmosphäre im Laden.
Quellen: MDR – Nachrichten (DE, 23.07.2026 17:42)